Перевіряємо підставу, строки й факти, які впливають на процедуру.
Карта побиту:
структурований супровід справи.
Визначаємо правильну підставу, збираємо логічний комплект і допомагаємо відповідати на запити органу.
Отримати оцінкуНе існує одного чекліста для всіх
Тимчасове перебування та робота можуть оформлюватися у різних ситуаціях. Спершу потрібно перевірити вашу мету перебування, тип зайнятості, роботодавця, чинні документи та можливість подання саме за цією процедурою.
Робота має бути реальною підставою перебування в Польщі понад 3 місяці. Універсальний список з інтернету не враховує зміну роботодавця, кілька договорів, перерви у легальності або іншу підставу.
Від оцінки до відповіді уженду
Розподіляємо документи заявника, роботодавця та сторонніх установ.
Допомагаємо узгодити дані й уникнути суперечностей між формами.
Пояснюємо запити органу та готуємо структуру відповіді.
Що зазвичай перевіряємо
Точний перелік формується після оцінки. Зазвичай він охоплює кілька блоків:
Документ подорожі, підстава теперішнього перебування, попередні рішення.
Договір, умови роботи, дані роботодавця та потрібні додатки.
Документи, які відповідають актуальним умовам конкретної справи.
Заява, фотографії, оплати та інші матеріали, яких потребує орган.
Один маршрут замість хаотичних правок
Діагностика
Фіксуємо мету, строки, роботодавця та історію перебування.
Карта прогалин
Показуємо, яких документів або підписів бракує і хто їх готує.
Збір і звірка
Перевіряємо, щоб дані в заяві, договорі та додатках не суперечили одне одному.
Подання
Готуємо вас до формальних дій відповідно до актуального способу подання.
Комунікація з органом
Допомагаємо опрацювати запити й оновлення у межах пакета.
Зміни у роботі потрібно аналізувати одразу
Зміна роботодавця, умов договору, перерва у роботі чи нова підстава перебування можуть вплинути на справу. Не чекайте наступного листа від органу, якщо фактична ситуація змінилася.
Рішення приймає воєвода. Якісна підготовка зменшує ризик формальних помилок, але жоден консультант не може гарантувати позитивний результат або строк розгляду.
Почнемо з підстави, а не з шаблонного списку.
Опишіть тип роботи й ваш теперішній статус — без сканів і чутливих даних.